月30時間｢残業減らす計画｣公表へ､文科省と財務省の合意が学校に求めること ｢時短プレッシャーが強まるだけ｣避けるには

教員の働き方改革が進められる中、政府による給特法改正案が注目を集めています。しかし、給与アップや時短計画の導入が、現場に新たなプレッシャーを生んでいる実態も。残業の“見えない化”を防ぎ、持続可能な教育現場を実現するには何が必要なのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）