キャリア・教育 #子どもたちのウェルビーイングを高めるために 今、私たちができること

仕事減らない意外な要因､大阪市｢教員の働き方満足度｣日本一に向けて出したある通達 人事権も予算権もない校長にできることは？

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  • 中曽根 陽子 教育ジャーナリスト／マザークエスト代表

教員不足や業務過多が深刻化する中、教員の働き方改革は容易に進まない現状があります。現場の声や地域とのつながりに加え、保護者対応など複雑な課題が山積みです。小さな改善の積み重ねが、学校を変える鍵となるのでしょうか。本質的な改革の行方を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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