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40〜50代のビジネスパーソンは今、自分たちのセカンドキャリアをどう考えているのだろうか。今後は企業に65歳までの雇用機会の確保が義務づけられる。将来への不安が少なく、今現在の会社に勤め続けたいとい…
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週刊「すごいベンチャー」 スタートアップ､事業会社､行政の思惑は？神奈川県の事例から見える｢オープンイノベーション戦略｣の可能性 -
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