キャリア・教育

｢多様性｣重視の今､学級経営にも｢マジョリティ特権｣の視点が重要と言える訳 権力に近い人ほど気づきにくい｢構造的差別｣

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近年、多様性を尊重する社会が叫ばれる一方、不平等是正の取り組みに反発も見られます。上智大学の出口教授は「マジョリティの特権」に目を向け、多様性と差別の構造を解き明かします。あなたは無自覚の恩恵に気づいていますか？（このリード文はAIが作成しました）

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