ENEOS｢社長セクハラ解任｣も安易に非難できぬ訳 むしろ自浄作用が適切に機能した事例と言える

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石油元売り最大手のENEOS（エネオス）ホールディングス。2代連続で経営トップが不祥事で辞める事態となった（写真：papa88／PIXTA）

石油元売り最大手のENEOS（エネオス）ホールディングスは12月19日、斉藤猛社長（61）を解任したと発表しました。2代連続で経営トップが不祥事で辞める事態となっていますが、筆者は「さまざまな論点が浮かぶが、コンプライアンスにかかわるガバナンスが利いた結果だ」と指摘します。

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日本を代表する企業から、ふたたび不祥事

「日本で一番の大きな会社はどこ？」。先日、息子と話していた。これが売上高の意味とすれば、もちろん1位はトヨタ自動車だとわかった。なお、2位は三菱商事で、3位はホンダだ。面白いと思って、その続きを調べてみると、意外なことに4位はENEOSホールディングスで、5位は三井物産である（当原稿執筆時点）。

イメージと違うかもしれない。とくに4位のENEOSホールディングスを想像しなかった読者は多いだろう。同社は、日本を代表する企業だ。売上高は15兆円にいたる。ホールディングスの傘下にはENEOS、ENEOSマテリアル、ENEOS Power、ENEOSリニューアブル・エナジー、JX石油開発、JX金属を抱えている。

ガソリンスタンドの印象が強いだろうが、とんでもない。LNG（液化天然ガス）の独自開発を行い、バイオマテリアルの開発を推進し、水素エネルギーの活用や二酸化炭素の吸収技術も有する。すなわちエネルギー事業全般を行うジャイアントだ。

そのようなエネルギー・ジャイアントの企業から、ふたたび不祥事が聞こえてきた。

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【社長が女性問題で解任…酒の席で問題となった振る舞い】