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「社員のために尽くす会社」だけが生き残る理由 優れたリーダーに必要な「私たち」という視点の写真一覧
リーダーに求められる視点は「私」から「私たち」へ。古来の人間集団に根差した「ダンバー数」とは何か、そして現代組織の最適な規模や信頼関係の築き方とは。話題の書籍を霊長類学者・山極壽一氏が読み解き、これからのリーダーシップや「組織が個人のために尽くす」時代のあり方に迫ります。(このリード文はAIが作成しました)
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「組織と人数」の絶対法則
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山極 壽一
総合地球環境学研究所所長、霊長類学者
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やまぎわ じゅいちJuichi Yamagiwa
この著者の記事一覧
京都大学理学部卒、同大学院理学研究科博士課程退学、理学博士。日本モンキーセンターリサーチフェロー、京都大学霊長類研究所助手、京都大学大学院理学研究科助教授、教授を経て、2014年10月1日より2020年9月末まで京都大学総長。現在、総合地球環境学研究所所長。『人生で大事なことはみんなゴリラから教わった』(家の光協会)、『スマホを捨てたい子どもたち』(ポプラ新書)、『京大というジャングルでゴリラ学者が考えたこと』(朝日新書)、『猿声人語』(青土社)、『動物たちは何をしゃべっているのか?』(共著、集英社)、『共感革命』(河出新書)など著書多数。
