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【川邊健太郎×田中邦裕】"不機嫌な上司"の弊害 ｢組織を腐らせる｣管理職にならないためにはの写真一覧

川邊健太郎、田中邦裕
自分がチームのパフォーマンスを下げる管理職にならないために（撮影：桑原美樹）
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川邊健太郎、田中邦裕
（撮影：桑原美樹）
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「不機嫌な上司」はチームの士気や会社の業績に悪影響をもたらします。SNSやメディアで話題の“ソフト老害”や“フキハラ”を背景に、LINEヤフー川邊会長とさくらインターネット田中社長が、管理職としてチームのパフォーマンスを下げないための実践的なノウハウを語ります。良い上司になるために本当に必要なこととは何か――今、あなた自身に問い直してみませんか？（このリード文はAIが作成しました）

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『エンジニアtype』編集部

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