キャリア・教育

学校で起こる問題の根本原因は｢思考と関係のコリ｣､研修の再構築で組織が一変する訳 組織開発コンサルタント･大野大輔氏に聞く

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学校現場が抱える課題に向き合い、「今日が楽しく、明日が待たれる学校」づくりを提唱する大野大輔氏。失敗を糧に伴走型支援を行い、研修や組織文化のリデザインで持続的な改革を後押ししてきました。現場を変える秘訣と、誰もがチェンジメーカーになれる理由とは？（このリード文はAIが作成しました）

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