「良い人脈に恵まれる人」「そうでもない人」根本差 ただ名刺を集めるだけの人に欠けていること

✎ 1〜 ✎ 22 ✎ 23 ✎ 24 ✎ 最新
著者フォロー
ブックマーク

記事をマイページに保存
できます。
無料会員登録はこちら
はこちら

印刷ページの表示はログインが必要です。

無料会員登録はこちら

はこちら

縮小

つまり断捨離をしなければ、「良い人脈」を増やしていきたくても、「残念な人脈」で関係構築するための容量が埋まっているため、「良い人脈」を引き寄せる特徴を増やしたとしても無駄に終わってしまうからです。

さて、最後に私の経験則から人に応援してもらうために最も重要なことを一つお伝えします。

人から応援してもらうために「ビジョンを決める」

これまでお伝えしてきた特徴は、「良い人脈」に囲まれ応援してもらうためには非常に重要な特徴になります。

ただ、「良い人脈」に囲まれたとしても、人から応援してもらうためには明確に足りてないものがあります。

それは、「ビジョン」を明確にするということです。

具体的には、自分は「何を目指しているのか?」「何を成していきたいのか?」「何を応援してほしいのか?」

これらを明確にすることで「良い人脈」が助けるための行動を起こしやすくなるわけです。

ただ、どのように「ビジョン」を作ればいいのか……

そう思う方も多いのではないでしょうか。

そこで、株式会社俺がビジョンを作り発信するうえで大切にしている5つの要素をご紹介します。

応援されるビジョンを発信する上で大切なこと
応援してくれる人を増やすビジョンを作るうえで、大切な5つのこと
① 違和感が残る言葉を使う
耳馴染みが良い言葉は、頭に違和感なく入ってくるが、記憶に残らない
② 少しだけ面白味を入れる
「カッコイイ言葉」を使わず「クスッとくる言葉」を使うことで記憶に残す
③ 自分がメッセージを届けたい人が共感する言葉を使う
「ある人からは馬鹿にされるが、ある人からは絶賛される」が丁度良い
④ 背景のストーリーに独自性がある
あなたが「なぜ、やりたいのか?」の背景にあるストーリーに独自性を込める
⑤ 自分が口にして気持ちが良い
自分が口にしていて、しっくり来なくては熱もこもらず人が動くことはない


 このような5つの要素が非常に重要になります。

ぜひ、「良い人脈」が集まる人の特徴を実行し、ビジョンを周囲に語ってみてください。

間違いなく周囲に自分が大切だと思える人が集まってきます

中北 朋宏 俺 代表取締役社長

著者をフォローすると、最新記事をメールでお知らせします。右上のボタンからフォローください。

なかきた ともひろ / Tomohiro Nakakita

浅井企画に所属し、お笑い芸人として6年間活動。その後、人事系コンサルティング会社に入社し、内定者育成から管理職育成まで幅広くソリューション企画提案に携わる。入社3年でナンバーワンとなる。その後、インバウンド系事業のスタートアップにて人事責任者となり、「制度設計」「採用」などを担当。2018年2月9日に株式会社 俺を設立。“夢諦めたけど人生諦めていない人のために”をコンセプトに、お笑い芸人からの転職支援「コメディケーション」を展開中。
著書に『「ウケる」は最強のビジネススキルである。』『コンプレックスは営業の最高の武器である。』(いずれも日本経済新聞出版)がある。

この著者の記事一覧はこちら
ブックマーク

記事をマイページに保存
できます。
無料会員登録はこちら
はこちら

印刷ページの表示はログインが必要です。

無料会員登録はこちら

はこちら

関連記事
トピックボードAD
キャリア・教育の人気記事