スタートアップで働いて資産形成が加速する理由 知っておきたい｢ストックオプション｣の価値

スタートアップで働くと資産形成にも大きなチャンスが巡ってくるかもしれません（写真：Fast&Slow / PIXTA）

ストックオプションがもたらすもの

資産をつくるための金銭的報酬は「給与報酬」と「株式報酬」に分かれる。給与報酬については大企業群と大差のないスタートアップも出てきているが、さらに株式報酬となると、話は大きく変わってくる。

大企業でも持株会に加入することなどで株式報酬を得るチャンスはあるのだが、スタートアップにおいては、その比ではない。

スタートアップでは、上場前の段階から事業に携わり、その貢献度などによりストックオプションを付与されることがある。

ストックオプションとは、株式会社の従業員や取締役などが、自社株をあらかじめ定められた価格（権利行使価格）で取得できる権利のことだ。

成長過程で上場を果たせば、権利行使価格と上場した株価との差額をキャピタルゲインとして得られる。

さらに上場ゴールに終わるのではなく、仲間とともに成長戦略を力強く実行し、さらに数倍から数十倍の企業価値向上を果たしていくことにより、社員としても個人資産を数億から数十億レベルで形成することも可能になる。