米国を襲う｢シーセッション｣､新型コロナが奪う女性の雇用 ｢失われた女性の雇用は簡単には戻らない｣

ソーシャルディスタンシングの措置は、女性が多い接客業での失業増を招く（ロイター/アフロ）

リーマンショックと新型コロナウイルス危機は、多くの点で異なる。その1つが経済的影響の男女格差だ。

米労働統計局によると、4月の失業率は14.7％だった。内訳を見ると、成人男性13.0％に対し、成人女性は15.5％だ。非農業部門の雇用者数は前月比2050万人減で、その55％を女性が占めている。

リーマンショックでは、製造業や建設業、金融業など、男性の雇用が大打撃を受けたため、リセッション（景気後退）に引っかけ、「マンセッション」（男性の不況）と呼ばれた。だが、今回は違う。ソーシャルディスタンシング（社会的距離の確保）の措置で甚大な影響を受けたホテルなどのレジャー業、レストラン・バーなどの飲食業、アパレルをはじめとする小売業での雇用は、圧倒的に女性が多い。今回のコロナ危機が「シーセッション」（彼女の不況）と呼ばれるゆえんである。

米主要メディアの要職を歴任し、ベストセラー『＃MeToo時代の新しい働き方　女性がオフィスで輝くための12カ条』（文藝春秋）の著者としても知られるジョアン・リップマン氏は5月14日、米CNBCに出演し「シーセッション」に言及。「失われた女性の雇用は簡単には戻らない」と、長期的影響の可能性を指摘した。前出のレジャーや飲食といった業界で働く女性に、人種的マイノリティーが多いことにもリップマン氏は懸念を示す。

ダイバーシティーに逆風

ひるがえって危機前の米国では空前の人手不足により、労働人口に占める女性の割合が今年初めて男性を上回った。だが、失業率の上昇とともに、女性は労働市場からはじき出されやすくなる。「これまでのダイバーシティー（多様性）への取り組みが水泡に帰してしまう」と、リップマン氏は警鐘を鳴らす。