デキない上司をズバリ見分ける｢3つの質問｣ デキる上司は“5人の仲間"を活用していた

デキるリーダーは、困難なことにチャレンジする際に「5人の仲間」をフル活用します (写真:Rawpixel / PIXTA)

こんにちは。はたらく女性のかていきょうし、タブタカヒロです。

「はたらく女性のかていきょうし」としてお仕事コンサルをしていると、ときどき上司についての相談を受けることがあります。デキるひとが上司のチームは、ことわざ通り「大船に乗っている」安心感がありますが、デキないオトコがリーダー役だと、チームは「大船」どころか、違う船になってしまうようです。

 デキない上司を見つける「3つの質問」

特に問題なのは、「ドロ船」の場合。自分の能力を信じて疑わないDFDNオトコが頑張って空回り。成果が上がらず、チーム全体の雰囲気も悪くなり、船が沈没していくケースって、けっこう多いんです。

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「大船チーム」と「ドロ船チーム」のリーダーの違いは何か。よくよく観察してみると、チーム・マネジメントのお作法が出来るかどうかで大きな違いが生まれているようです。リーダーに以下の3つの質問をすると、「デキるリーダー」か「DFDNリーダー」かが、一発で分かります。