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ホテルで採用増える沖縄でミャンマー人従業員の実態、人手不足の中、十分に活躍できる人材として評価の写真一覧
沖縄県のホテルや建設業界では、外国人技能実習生の活躍が人手不足解消の切り札となっています。特にミャンマー人スタッフは語学力やホスピタリティが評価され、日本人と気質も似ていることから、現場で頼りにされる存在に。どのように異文化人材が地域に溶け込み、企業の成長を後押ししているのでしょうか。(このリード文はAIが作成しました)
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西垣 充
ジェイサット(J-SAT)代表
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にしがき みつる
この著者の記事一覧
ミャンマー専門コンサルティング会社「ジェイサット(J-SAT)」代表。大手経営コンサルティング会社から、1996年4月に日系企業のヤンゴン事務所に転職。98年に独立し、同地にてJ-SATを設立。企業のミャンマー進出支援やミャンマーでは最難関の日本語学校を運営、ミャンマー人エンジニアや日本語が話せる技能実習生・特定技能生派遣など、一貫してヤンゴンに常駐してビジネスを行う。
ジェトロ・プラットフォームコーディネーターや大阪府ビジネスサポートデスク、福岡アジアビジネスセンターなど公的機関のアドバイザーも務めるミャンマー支援の第一人者。
