「女性管理職比率」「人的資本経営」…社会からの要請に企業はどう応えるか 《その数値は誰のため?》見失われる本質とその代償
(画像:『組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り回されない視座』)
「女性管理職比率を高めなくては……」「人的資本情報を開示しなければ……」。企業が迫られる数々の社会…
(画像:『組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り回されない視座』)
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