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若手社員が突然退職、不条理を解き明かす"カギ" すぐ辞める社員に多い3つのパターンとはの写真一覧

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会社は舞台で社員は役者であることの図解
(出所:『Z世代の社員マネジメント 深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー』)
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「成長意欲が高く前向きだったはずの若手社員が、突然辞職を告げてきた——」そんな現代の離職劇に戸惑う上司は多いはずです。その理由は、働く人が持つ「個人人格」と「組織人格」という2つの側面にありました。なぜZ世代の早期離職は起こるのか、核心に迫ります。(このリード文はAIが作成しました)

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