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誰より早く出社､“1人3役”でヘロヘロ…｢3000人アンケート｣でわかった今どき管理職の実態

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管理職の役割が“罰ゲーム”化している――激増する仕事量と責任、しかし報酬の伸びは限定的。現場のリアルな声から見えてきたのは、報われない管理職に対する強い不満と不安の数々です。今、企業に求められる真の改革とは何でしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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