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（イラスト：髙栁浩太郎）
仕事量と責任は激増、なのに賃金上昇は限定的。管理職の仕事の“罰ゲーム化”が深刻になっている。本特集では、そのわなから抜け出すためにできることを徹底解説する。
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」（2024年）によると、非役職者の賃金が約30.2万円であるのに対して、係長級38.5万円、課長級51.2万円、部長級62.7万円という結果だった（男女計）。
非役職者の給与を基準にすると、係長級は約1.2倍、課長級は約1.7倍、部長級は約2.1倍で、役職者と非役職者の間には賃金ギャップはある。
