脱・管理職罰ゲーム どうすれば報われるか──

脱・管理職罰ゲーム どうすれば報われるか──

仕事量と責任は激増、なのに賃金上昇は限定的。管理職の仕事の「罰ゲーム」化が深刻になっている。そのわなから抜け出すためにできることは?

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