団塊ジュニアたちの｢岐路｣
氷河期で｢バイト先の塾に就職した男｣が見た地獄 ある団塊ジュニアがたどった苦節のキャリア人生
就職・転職
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非学歴エリートの熱血キャリア相談 入社して｢もう辞めたい｣転職したい若手の盲点 根本原因理解しないと､次の職場も同じ状況に -
働く障害者の今 ～「法定雇用率」引き上げの理想と現実～ 発達障害者も｢スーパー総務｣と重用する零細企業 ｢新･ダイバーシティ経営｣選出社長の採用方針 -
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「財新」中国Biz＆Tech 中国の石炭産地に｢カーボンニュートラル｣の試練 雇用縮小､財政逼迫､環境修復など難題が山積 -
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シンクタンク厳選リポート 浜松市民の平均支出額減少で生活水準低下が顕著 エンゲル係数が4ポイント超の上昇で27.7％に -
自衛隊員も学ぶ！メンタルチューニング 新入社員が離職を考える｢3つの時期｣必要な対策 誰かに相談したり人に尋ねることが苦手な若者 -
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話題の本 著者に聞く Z世代就活生にはなぜ｢副サークル長｣が多いのか 『Z世代化する社会』舟津昌平氏に聞く -
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ボクらは｢貧困強制社会｣を生きている 発達障害同士の会話が｢絶望的な結論｣に陥るワケ 高校卒業後､5回以上転職を繰り返す30歳男性 -
｢人事の裏側､明かします｣人事担当マル秘ノート 期待の社員がなぜ失速｢不幸な｣ミスマッチ防ぐ策 中途採用で役立つ｢リファレンスチェック｣ -
