「女性管理職比率」「人的資本経営」…社会からの要請に企業はどう応えるか 《その数値は誰のため？》見失われる本質とその代償
「あれもやらなきゃ」「これもやらなきゃ」……。企業に向けられる目が厳しくなるにつれ、数値目標や社会的要請への対応に追われ、本質を見失っているケースはありませんか（写真：metamorworks / PIXTA）
「女性管理職比率を高めなくては……」「人的資本情報を開示しなければ……」。企業が迫られる数々の社会…
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