高学歴人材は本当に仕事ができないのか?
「難関大学を出てるのに、なんであいつは仕事ができないんだ?」
職場でそう囁かれている高学歴人材は、皆さんの周りにも一人や二人いるのではないでしょうか。
私は東大ベンチャー企業の代表として、これまで数百人単位で東大生・高学歴人材と関わってきました。
そのなかで見えてきたのは、「学歴と仕事の能力は、比例しない場合がある」ということです。
これは、東大生の擁護をしたいわけでも、逆に叩きたいわけでもありません。ただ、彼らがなぜ職場でつまずくのか、その理由が、多くの人が想像しているものとはちょっと違うところにある――ということを、今日はお伝えします。
まずは、僕がいちばん多く目撃してきた、典型的な失敗パターンをお話しさせてください。



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