ビジネス #ソニーグループ　次の「一手」

ソニーが社内の｢事情通｣つなぐ仕組みを作った狙い／AIで追えない現場ノウハウを吸い上げて技術革新を促進

7分で読める 有料会員限定
「AIを使いこなすためには主体性を」と新入社員に求めたソニーグループの十時裕樹社長（写真：ソニーグループ）

異なる組織や事業の壁を越え､独自のイノベーションを生み出し続けるソニー。目下､取り組んでいるのは､人と人をつなぎ新たな価値を創造する｢バウンダリースパナー｣を生み出す仕組みづくりです。ソニーの人材戦略とは何か､その核心に迫ります。

続きを読む