上司も部下も最低限の事しかしない組織の救い方 『7つの習慣』著者コヴィー博士も絶賛の手法

職場から疲弊感が消えない原因はどこにあるのでしょうか（写真：buritora／PIXTA）

上司がよく使う「強要」の言葉とは

あなたは上司から、次のような言葉をかけられたことはないだろうか。

あるいは、上司として、こんな言葉を発したことはないだろうか。

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「これは君にやってもらわないと」
 「今月もノルマをこなそう」
 「みんなそれでいいな」
 「上で決まったことには逆らえない」
 「私はいつもこのやり方でやってきた」
 「われわれに方向転換はありえない」
 「おいおい。わかってないな」

これを見て、どう思うだろうか。よくある言い回しじゃないかと思う人もいるだろうし、何となく嫌な感じを受ける人もいるだろう。

私は、これらの言葉には、上司による暗黙の強要や、議論封じが含まれていると思う。

●自分がやると決めたわけでもないことをやるように言われる。
 ●自分が決めたわけでもない目標の達成を示される。
 ●決まったことに異議を唱えないようプレッシャーをかけられる。
 ●自分の考え方まで否定される。

残念ながら、現代の職場には、まだそんな状況があふれている。