東洋経済オンラインとは
キャリア・教育 #採用マルハダカ

東日本大震災による新卒採用選考時期への影響に関しての人事向けアンケート調査

5分で読める
2/4 PAGES
3/4 PAGES
4/4 PAGES

●2011年新卒入社時期への影響

図表6:2011年4月入社社員について、震災の影響で入社時期などは影響を受けますか。
 今年4月入社の新入社員の入社時期に影響はあるかと聞いたところ、「被災地域の内定学生がいない」企業が6割を占めた。「被災地域の内定学生がいる」企業に限定してみると、約7割が入社時期を変更せず、約3割が希望に応じて入社時期を変更するとしている。

※詳細な資料は下記のサイトからダウンロードできます。もちろん無料です。複製、転送などご自由にお使いください
http://www.hrpro.co.jp/result_110318_dl.php

HRプロ株式会社(旧社名:採用プロドットコム)
(本社:東京千代田区、代表取締役:寺澤康介)
人事のプロを支援するポータルサイト「HRプロ」を運営。新卒/中途採用、教育・研修、労務、人事戦略などの業務に役立つニュース、ノウハウ、サービス情報、セミナー情報を提供している。HR担当者向けのセミナーも東京・大阪で開催している。

こちらの記事もおすすめ

あなたにおすすめ

キャリア・教育

人気記事 HOT

※過去1週間以内の記事が対象