｢テレワークの問題｣こそ会社組織の根本課題だ 日本型雇用体制では弊害ばかりが顕在化する

上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。NHK 放送文化研究所に勤務後、マーケティングリサーチ・ファームを経てパーソル総合研究所に入社。専門は理論社会学・人的資源管理論・社会調査論。テレビ・ラジオ出演・各種新聞などへの寄稿多数。主要著作に『残業学──明日からどう働くか、どう働いてもらうのか?』（光文社、共著）『会社人生を後悔しない 40代からの仕事術』（ダイヤモンド社、共著）『罰ゲーム化する管理職』（集英社インターナショナル）など多数。