SDGs・ESG
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リクルートが挑む 実践D&I リクルート「管理職の暗黙条件」打破で見えた境地 「24時間対応」「転勤」「接待」は必須か問い直し -
リクルートが挑む 実践D&I リクルート「組織の同質化はリスク」と考える事情 ジェンダー格差是正、カギは「数字」の徹底分析 -
人材争奪戦に異変あり! 企業から引く手あまた「脱炭素人材バブル」の実態 業務委託契約や高収入ポジションの需要が爆増 -
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就職四季報プラスワン 就活生が志望企業を「ベンチャー」に変えた瞬間 大手に就職することばかりが幸せとは限らない -
リクルートが挑む 実践D&I リクルートが「管理職の男女平等化」に燃やす執念 社員の「個人差」重視する社風で大改革に挑む -
先を知るための「読書案内」 日本の経営は「志本主義」の時代に対応できるか 顧客、人財、金融の3市場の要請に対応すべき -
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先を知るための「読書案内」 原油高騰が示す「戦略物資」としてのエネルギー エネルギー事情の詳細を理解する重要性が高まる -
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