育休・産休
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ほしいのは「つかれない家族」 月4万円支給も！同僚の育休で疲弊する人救う方法 国から助成金が出る仕組みも始まっていた！ -
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ゴールディン教授ノーベル経済学賞の意味 ｢働き続ける｣へと激変まっただ中の日本女性たち 娘世代と母世代は大違い､ネックは管理職と意識 -
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最新の週刊東洋経済 ｢ガストに行けない｣低賃金にあえぐ介護職の実態 -
ほしいのは「つかれない家族」 妻の海外転勤で｢主夫｣になった彼が後悔したこと 子育てする同僚に｢なぜ辞めないの？｣と暴言も -
ゴールディン教授ノーベル経済学賞の意味 国家公務員｢男性育休取得率72％｣で起きた変化 人事院･川本裕子総裁に聞く（後編） -
ゴールディン教授ノーベル経済学賞の意味 ｢貪欲な仕事｣国家公務員の働き方は変わるのか 人事院･川本裕子総裁に聞く（前編） -
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知っていますか？ あなたの街の「保育力」 保育園"落選狙い"報道に子育て世帯が抱く違和感 育休延長にダメ出し? 育児支援に逆行の恐れ -
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履歴書の空白と生きる キャリアブレイク ｢鍋から煙が…｣憧れの仕事を辞めた彼女の気づき ｢教員を休職→空白期間｣経て選んだ新たな人生 -
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経済学者が読み解く現代社会のリアル 母親が仕事を断念､保育･家庭･職場の｢母の壁｣ 女性のキャリア志向､｢静かな革命｣の時代 -
履歴書の空白と生きる キャリアブレイク 責任者が｢穴をあける｣育休取得した男性の正念場 こうして｢ハイブリッド育休｣を実現させた -
