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｢ひらがなも書けない新人｣に現場は激怒　人手不足でも"学歴フィルター厳格化"に踏み切った企業の本音の写真一覧

（写真：8x10／PIXTA）
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「学歴フィルター」の是非が再び注目されています。ひらがなもまともに書けない新卒社員の登場が、企業の採用方針に大きな波紋を広げました。日本は本当に非学歴社会なのでしょうか？AI化やグローバル化が進むなか、企業が求める「学歴」とは何か―。あなた自身の未来を考えるヒントがここにあります。（このリード文はAIが作成しました）

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日沖 健 経営コンサルタント
ひおき たけしTakeshi Hioki

日沖コンサルティング事務所代表。1965年、愛知県生まれ。慶應義塾大学商学部卒業。日本石油（現・ENEOS）で社長室、財務部、シンガポール現地法人、IR室などに勤務し、2002年より現職。著書に『変革するマネジメント』（千倉書房）、『歴史でわかる！リーダーの器』（産業能率大学出版部）など多数。
Facebook：https://www.facebook.com/takeshi.hioki.10
公式サイト：https://www.hioki-takeshi.com/
 

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