部下から慕われるリーダーと嫌われるリーダーの決定的な差。60代のトップが20代の若者から「教えを請う」ことの大切さ

評価者である上司や先輩は「私は君から学びたい。教えてほしい」という謙虚な姿勢が必要です(写真:kouta/PIXTA)
現代は、AIの登場や価値観の多様化により、もはや「常識」が存在しない「ノーノーマル時代」。先の読めな…
評価者である上司や先輩は「私は君から学びたい。教えてほしい」という謙虚な姿勢が必要です(写真:kouta/PIXTA)
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