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「部下が怖いんです…」部下に辞められた上司の闇 「離職の連鎖」起きる前に離職の心理を理解するの写真一覧
離職の連鎖は偶然ではなく、上司の指導の姿勢や部下との関わり方が大きく影響しているのをご存じでしょうか。なぜ部下は辞めてしまうのか、企業が陥りやすい負の連鎖の核心と、その心理的背景に迫ります。果たして離職を防ぐには何が必要なのでしょうか。(このリード文はAIが作成しました)
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藤田 耕司
経営心理士、税理士、心理カウンセラー
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ふじた こうじKoji Fujita
この著者の記事一覧
一般社団法人日本経営心理士協会代表理事、公認会計士、税理士、心理カウンセラー。これまで1200件超の経営相談を受け、心理学と会計を活用した経営改善を行う。その経験から経営者の心理、部下の心理、顧客の心理を分析し、経営心理学として体系化することで経営改善の成果を高める。また、経営心理学を学ぶ「経営心理士」の資格を創設。経営心理士講座の受講生はのべ5000名を超え、その内容は大手企業や省庁でも導入される。著書に『リーダーのための経営心理学』(日本経済新聞出版社 日本、台湾、韓国の3カ国で出版)、『経営参謀としての士業戦略』(日本能率協会マネジメントセンター)。
