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｢配属ガチャ｣に対応！新卒採用はここまで来た Z世代に多いタイプは｢やりたいこと至上主義｣の写真一覧

就職活動のスケジュールが変化し、Z世代の価値観が大きく影響を与えている現代。企業は採用ミスマッチ防止や専門性重視のコース別採用を拡充し、学生との接点も多様化しています。内定辞退率や「やりたいこと至上主義」の背景とは？今、就活現場に何が起きているのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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常盤 有未 東洋経済 記者
ときわ ゆうみYuumi Tokiwa

これまでに自動車タイヤ・部品、トラック、輸入車、楽器、スポーツ・アウトドア、コンビニ、外食、通販を担当。

現在は『週刊東洋経済』編集部で特集の企画・編集を担当するとともに教育・人材業界などを取材。週刊東洋経済臨時増刊『本当に強い大学』編集長。趣味はサッカー、ラーメン研究。休日はダンスフィットネス、フットサルにいそしむ。

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