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「休まなすぎ上司」と「休みすぎ部下」に必要な視点 休暇制度が整っていても「休めない」人がいるの写真一覧

出勤中の会社員
すべての人が心身ともに休まる休日を持てるようにするには?(撮影:今井康一)
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「休まなさすぎ上司」3つの理由 2/2

「休み方改革」が叫ばれる現代。しかし現場では「休まなすぎる上司」と「休みすぎる部下」という構図が顕著です。リーダーはなぜ休めず、若手はなぜ主体的に負荷を担えないのか。本当の意味で心身が休まる組織とは何か、そのバランスを探ります。(このリード文はAIが作成しました)

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