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肩書きを重視するチームが「成果」を出せない理由 役職上がるとイスの形が変化、謎ルールの無意味の写真一覧

フラットなチームのつくり方とは?(写真:ふじよ/PIXTA)
フラットなチームのつくり方とは?(写真:ふじよ/PIXTA)
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組織のフラット化が叫ばれる今、理想と現実のギャップに悩む現場リーダーは多いのではないでしょうか。上下関係の常識を問い直し、一人ひとりの強みを活かす「新しいチームのかたち」とは何か。多様性がイノベーションを生む現場の実例から、具体策を探ります。(このリード文はAIが作成しました)