ミスをしても｢ドンマイ､ドンマイ!｣　みんな仲良く雰囲気もいいのになぜか結果が出ない《生温かい職場》を蝕む病理

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「一体感のあるチーム」と「一枚岩になっているチーム」の違いとは（写真：kikuo／PIXTA）
  • 山下 勉 日本チームコーチング協会代表取締役社長
  • 中野 達也 日本チームコーチング協会取締役

｢仲が良い職場｣は必ずしも高い成果につながるわけではありません。一体感が重視される現場で生まれる｢ドンマイカルチャー｣は､むしろ本音を言い合えない遠慮や忖度の温床となりがちです。真に必要なのは､適度な緊張感と本音でぶつかれる信頼関係。それが強いチームの秘訣とは？ ...続きを読む

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