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「仲が良い職場」が必ずしも成果に結びつくわけではない
「うちのチームは一体感がある」と言う管理職の方に出会うことがよくあります。そして、その言葉には誇りが宿っています。
確かに、メンバーが仲良く、雰囲気がいい職場というのは、それ自体が価値のあることです。
誰だって、ギスギスした職場よりも笑顔があふれる職場で働きたいものです。強いチームをつくるために「まずは一体感から」と考えるのは、間違っているわけではありません。
しかし、それだけでは、仲が良い職場はつくれても、成果に結びつくわけではありません。一時は成果が出るかもしれませんが、継続して出せることはないでしょう。


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