片野：日本では仕事が優先されて、生活が後回しになりがちです。だから私、実は「ワークライフバランス」という言葉が好きじゃないんですよ（笑）。そもそも「ワーク」が先にくるのがおかしい。残業を重ねて、残った時間で「ライフ」をなんとかしようとする。でも、本来は生活があって、その中に仕事があるはずです。「ライフワークバランス」と言ったほうがいいのかもしれない。
久山：まさにスウェーデンは、その感覚です。仕事が8時間なら8時間と決まっていて、1分も残業しないことに執念を燃やしているほどです（笑）。終わった瞬間からプライベートのことを考えます。雇われている人なら、決められた時間働く契約なのだから、それ以外の時間はいい意味で責任を手放す。日本とは、その感覚がかなり違いますね。
片野：契約した時間だけ働く、という割り切りなんですね。日本はその逆で、自分のオフの時間への意識が低くなっているように思います。仕事を詰め込んで、睡眠時間がわずかしか残らない。そうなれば、翌日のパフォーマンスも落ちるのが当然です。
久山：「もし時間が余ったら、ゆっくりしよう」という感じなんですよね。私も日本にいた頃は、休むといえば、長く寝るくらいしか思いつきませんでした。スウェーデンに来て、休み方そのものが全然違うと感じました。
4週間連続で休むスウェーデン人
片野：休み方そのものが違う、というのは、具体的にどういうことでしょうか。例えば、夏休みはどれくらい取るんですか？
久山：年間5週間の休暇が休暇法で保障されています。しかも、原則として夏の間に4週間続けて休暇を取れるんです。仕事の都合で2週間ずつ小出しにされるのではなく、まとまって休めることが大きいですよね。
片野：小出しだと、しっかり休んだ気持ちにならないですよね。続けて休めることがあらかじめ決まっていれば、その間は完全にオフにして、次の仕事に向けてどう回復するかに集中できます。
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