ちなみに、筆者が支援する学生の多くが、航空会社のCA以外にも他業界の大企業総合職や一般職にも複数の内定を得ています。つまり、新卒採用市場では求職者に求めるスキルに共通のものがあり、高いスキルを培えば多くの採用機会を得ることになるのです。この事については、別の機会があれば詳しく述べたいと思います。
採用試験のために準備すべきこと
ここまでCA志望者のモチベーションやスキルの高さについて散々主張しておきながら、これから近年のCA志望者のモチベーションやスキルの二極化についてお伝えしなければなりません。採用者や採用経験者の方々は、「申し分の無い能力を持ったCA志望の方もいる中で、スキルを上げる努力をしてきたと見なせない方も増えている」とおっしゃっています。
しかしその一方で、航空会社は今後も事業拡大予定で、この先も多くのCA候補者の採用が見込まれています。つまり、「モチベーションを高く持ち、コツコツとスキルを上げていけば大変多くの方に採用のチャンスがある！」と言えるのです。保安上必要な絶対条件を除けば、以下の例のような航空会社から求められるスキルは、志望するあなたの努力次第で得られるものばかりです。
① 英語力、② 健康、体力、③ 基礎学力、④ コミュニケーション力
⑤ 第一印象の良さ
これらは1日、2日で身につくものではなく、日々の取り組みの中で培っていく力です。継続的に取り組み、採用試験で生き生きとその取り組みについて伝えられるよう、今日から準備をしていきましょう。面接では「目標へのチャレンジや、人と関わるなど幅広い経験」などを交えながらこれらの力を証明していきますから、多くの経験をして自分自身のストーリーを語れるように準備しましょう。
次回は、CA志望者が陥りがちなミスやCAに内定した方々のインタビューを交えて、採用試験準備についてさらに詳しく解説していきます。どうぞ、お楽しみに！
