｢若手が育たない｣—AI時代に浮上する"最も深刻な社会問題"。中島聡が予測する仕事が失われていく｢10年後｣
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中島聡氏（写真：徳間書店）
Windows95の開発に携わり、「右クリック」や「ドラッグ＆ドロップ」といった操作概念を世界に広めたエンジニア・中島聡氏。起業家としても最前線を走り続ける同氏が、未来を「予測」ではなく「体験」として描いたのが新著『2034 未来予測――AI（きみ）のいる明日』だ。
AIが日常に常駐し、人型ロボットが大量生産され、働き方の前提が崩れていく時代に私たちは何を失い、何を守るのか。同書から一部を抜粋し、「人間の仕事の8割が消える」とも言われる局面で起きる混乱と、その先にある希望を考える。
＊同書は小説と解説で構成されています。小説の内容（要約）は前記事でご確認ください。
「働く人間」は20％、そして2％へ
「パレートの法則（2：8の法則）」をご存じでしょうか。「組織の成果の8割は、2割の優秀な人材によって生み出されている」という組織の経験則です。AIX以前の組織であれば、残りの8割の人材も、定型業務やサポート役として組織の維持には必要でした。
しかし、本格的なAIXの時代には、この前提すら崩れます。
これまで「8割」の人たちが担っていた仕事は、すべてAIがこなしてしまいます。さらに、AIによって人間の能力も拡張されるため、以前ほど人数は必要ありません。つまり、優秀で必要とされていた「2割」の人材さえも、ほんの一握りでよくなる。
結果として、組織は極限までスリム化され、「AIを使いこなして意思決定できる、ごく少数の人間」だけが会社に残ることになるでしょう。2割どころかやがて2％へ、いや、それ以下になる可能性すらあります。
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