地方銀行もメガに負けじと人事改革。20代で支店長の道も生まれたが､言うは易し行うはかたし

ほかの地銀に先駆けて年功序列を撤廃したのが山口フィナンシャルグループ（FG）だった。かつては最短でも40歳手前にならないと支店長になれなかった。

それを2023年4月に、役職ごとの最低在任期間や昇格試験を廃止し、人事考課や上司の推薦などの条件を満たせば年齢を問わず支店長になれる制度に移行したのだ。

「能力のある人材が伸びていける制度にしたかった」（岡田健吾執行役員経営統括本部長）。現時点では34歳で関連会社の社長に就いたケースが出ているという。