「イライラ分析」で見えてくる、あなたの真の才能 苛立ちと感謝の傾向を見ることの重要性

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同僚がすばらしいアイデアをまくし立てているとき、「それをどういうふうに実現させるの?」「この意見に反対しそうな、あの部署のリーダーをどうやって説得するの?」と質問する人がいます。このような声がけは煙たがられる場合もありますが、プロジェクトが無事に完遂したとき「あなたがあのとき、これから起こりうるリスクについて予見してくれたおかげで助かった!」と心から感謝されるでしょう。この人には「リスクや危機を明確にする才能のタネ」や「ものごとを慎重に進める才能のタネ」があります。

次の「感謝が生じた出来事」にまつわる質問を通じて、あなたの才能のタネを掘り起こしてみてください。

才能のタネを見つける方法<感謝の分析>

(1)最近、何かをしてあげたことで、他人から感謝されたのは、どんなことだったでしょうか?
(2)もし、相手が具体的に感謝している理由を話してくれたら、メモしておきましょう。
(3)最近、あるいは頻繁に、他人があなたを頼ってきたことがあれば、その内容を書き出してみましょう。
(4)それは、あなたのどんな特性と関係していますか? あなたのどんな特性を使って依頼に応えましたか?
(5)反対に、あなたが誰かに心からの「ありがとう」を伝えるのは、どのようなときですか。例えば、自分には思いつかないような課題解決の方法を教えてもらったとき? 社交的な友だちが、ビジネスにおける強力なパートナーを紹介してくれたとき? 「あなたの判断は間違っていないよ」と挑戦を力強く後押ししてもらったとき?

 

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あなたが、「ありがたい」「助かった!」という感情を抱いたとき、あなたのできないことを誰かが代わりにやってくれたのかもしれません。そこから、あなたの弱みが見えてくることがあります。

人から頼られたとき、感謝されたとき。あるいは人を頼ったとき、感謝したとき。その事象の裏側にどんな才能のタネが隠されているのか、ぜひ考えてみてください。

メモを残し、共通項を探っていくと、あなたの強みや弱みが見えてきます。

3回以上、同じことで感謝されていたら、それは立派な才能のタネです。あなたは、その才能ですばらしい価値提供がすでにできています。今度は、その才能のタネを自覚的に発揮して、さらに“強み”として育て上げていきましょう。

瀬戸 和信 SONOS JAPAN 日本代表/ギャラップ認定ストレングスコーチ

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せと かずのぶ / Kazunobu Seto

日本人の新しい習慣を創出する業務に携わる。Microsoftでは「Surface」の日本初代製品責任者として“新しいパソコンの使い方”を、Fitbitでは日本事業立ち上げメンバーとして“腕時計で健康増進するという習慣”を日本で広めてきた。2018年より現職に就き、日本での音楽の新しいライフスタイル提案に力を注ぐ。著書に「NewsPicks」の人気連載を書籍化した『クリエイティブ思考の邪魔リスト』と『「自分」を殺すな、武器にしろ』(いずれも朝日新聞出版)がある。

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