安倍首相提案の「育休３年」は長過ぎる ガラパゴス化している、日本の女性活用【第4回】

アパショナータ代表＆コンサルタント ダイバーシティ（多様性）／ワーク・ライフ・バランス 日本生まれ、韓国籍。米国 ペンシルバニア大学経済学部ＢＡ（学士）、シカゴ大学 ＭＢＡ（経営学修士)取得。米国と日本で勤務後、日本で米国系運輸企業に入社。同社にて日本・香港・シンガポール・中国など、太平洋地区での人事、スペシャリストおよび管理職研修企画・実施を手がける。2000年に退社し、日本で最初にワーク・ライフ・バランスを推進するコンサルタントとして独立。企業での社員の意識改革、働き方改革及び教育研修に携わる。同時に、米国とアジアに精通したグローバルな経験を生かし、ダイバーシティ（多様性）推進に力を注ぐ。企業にもメリットをもたらす手法で進める在宅勤務導入コンサルティングで成功実績を出し、企業での在宅勤務（テレワーク）も専門とする。著書『アジアで稼ぐ、「アジア人材」になれ！』（朝日新聞出版）、『会社人間が会社をつぶす−ワーク・ライフ・バランスの提案』（朝日選書）など。 http://www.worklifebalance.co.jp/