記事に戻る 「隣の芝生は青い」若手を離職させる3つの"引力" 3~5年目の若手社員を「プロにする」には?の写真一覧 入社3~5年目の若手社員、上司としてはますますの活躍を期待したいところだが、本人は転職を考え始めているかもしれません(写真:trickster* / PIXTA) 1/2 下に画像が続きます ベースメイク期の離職要因とアプローチ方法(出所:『Z世代の社員マネジメント 深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー』) 2/2