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「給料75%減。でも辞めない」20代女性の驚き理由 部下が会社と上司に抱く「切実ニーズ」4タイプの写真一覧

『離職防止の教科書』書影
1200社の経営改善に携わった藤田耕司氏の新刊『離職防止の教科書』は、「離職の心理・離職防止の方法が体系的にわかりやすく解説されている」と話題。
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「会社を辞めたい」と申し出た若手女性社員に、まさかの「給料4分の1」提案。それでも彼女が離職を思いとどまり、元気に働き続ける理由とは何か?人手不足に悩む現代、部下のニーズを見極めた上司が実践する離職防止策の核心に迫ります。(このリード文はAIが作成しました)

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