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若手教師が育つ学校｢中堅教員｣のふるまいが違う､ミドルリーダーのあり方とは ｢誰一人取り残さない｣温かい学校をつくるにはの写真一覧

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【大いに張り切るも壁にぶつかる1年目の「若手さん」②】あ～今日も疲れた。こんなはずじゃなかったのに…これって本当に教師の仕事なのかな？ 思っていたのと全然違う。全く経験のない部活をもたされて、給食費を払っていない家庭に取り立ての電話をして、保護者からは怒鳴られるし、心身ともにもうクタクタ……
【大いに張り切るも壁にぶつかる1年目の「若手さん」②】あ～今日も疲れた。こんなはずじゃなかったのに…これって本当に教師の仕事なのかな？ 思っていたのと全然違う。全く経験のない部活をもたされて、給食費を払っていない家庭に取り立ての電話をして、保護者からは怒鳴られるし、心身ともにもうクタクタ……
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深刻な教員不足が叫ばれる学校現場では、若手教員の早期離職が続き、教育の質や職場の活気にも影響が及んでいます。現場で若手を支え育てるカギとなるのは、ミドルリーダー層の中堅教員。若手育成に求められる具体的なアプローチとは何か、現役教員の知見から迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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