NHKドラマ『会社員』の"やばい会社"を描いたのは､劇作家と会社員の異色チーム…複数人で書いても無難にならなかったワケ

この会社、やばい。NHKの連続ドラマ『会社員』（火曜夜10時）は、回を追うごとに不穏さを増している。

昇進を目前にした50歳の本部長・宮木英理子（吉田羊）は、ハラスメントを訴えた部下の診断書をシュレッダーにかけて握りつぶす。その隠蔽を若い派遣社員・斉藤るり（南沙良）に知られ、糾弾される。

取締役への昇進が目前となった、女性幹部候補の宮木英理子を吉田羊がリアルに演じる（写真：©️NHK）

ここまでなら、よくある会社のトラブルものだ。だが第2回、第3回とハラスメントの全貌が明らかになるにつれ、会社そのものの闇が見えてくる。これは1人の会社員の失態では終わらない。続きが気になる。配信ならイッキ見したいところだ。

4人で1つの物語を書く「チームライティング」

このスリルを生んだのが、4人の脚本家による「チームライティング」だ。各回は1人の作家が担当するが、全8回の全体構成から細部の描写まで、4人で徹底的に議論して作られた。NHKの脚本開発チーム「WDR（Writers’ Development Room）」の方法論で、第1期の作品『3000万』（2024年放送）も好評を博した。

複数の書き手で1つの物語を作ると、角が取れた無難な作品になるのではないか。あるいは、一貫性がなくなるのではないか。そんな疑念も湧くが……。