よく、登場人物には作家自身が投影されていると言われる。それも作品の魅力だが、ときに全員が同じ価値観や口調で話しているように感じられることもある。書き手が4人いれば、価値観にも口調にも違いが生まれる。それは英理子という1人の人物の内面でも同じだった。
ズレは、行き過ぎを止めるブレーキにもなる。松井によれば、エンタメに寄せて展開を急ぐと、つい誰かを「悪でしかない人」にして話を進めたくなる。そんなときも「それは現実的じゃないんじゃない？」と誰かが指摘し、リアリティに引き戻した。
他人の案で、自分の回が化ける
実は、松井は担当した第6回のある場面を、名嘉の案で書き換えている。その結果、英理子の選択は、松井が当初考えていたものとはまったく逆になった。
「自分の頭では思いつかないし、行き止まりだと思っていたところを、別の方向からパーンと壊してくれた。断然そっちのほうが面白くなって痛快でした」（松井）
案は名嘉のものだが、第6回を書いたのは松井である。
そもそも『会社員』はあさかの企画だった。企業に勤務する、年齢や立場の離れた女性2人の力関係が、不正の隠蔽や脅迫をきっかけに逆転する物語。だがその第1回をあさかではなく、名嘉が書いた。その時点で、あさかの考えた展開や登場人物に変化が生まれたという。
もちろん、他人の案を受け入れるのは簡単ではないだろう。松井は会見でこう語っていた。
「自分より面白いアイデアが出てきたときに、まず悔しいんですよ。でも、そっちのほうが面白いから受け入れる」（松井）
名嘉は、ほかのメンバーからのアイデアを捌き切れない葛藤を味わった。
「いろんな方からアイデアをいただいても、自分の中で消化しきれないこともあって、そういうとき『ああ、悔しい』と思います」（名嘉）
作家としての、いい意味の欲望の大きさを感じるコメントだ。
※ログイン後、コメント入力が可能です。