キャリア・教育

｢65歳で辞めるなんて言わないで！｣企業の抱える偽らざる本音…会社は社員に何歳まで働いてほしいと思っているのか？

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雇用契約書 - 雇用主と労働者の間で締結する、賃金や労働時間など雇用契約の内容を文書にした雇用契約書
会社は社員に何歳まで働いてほしいと思っているのでしょうか？（写真：PJM／PIXTA）
  • 山崎 俊輔 リタイアメント・アドバイザー／AFP

｢65歳定年｣が当たり前と思われがちな日本の職場。しかし､深刻な人手不足を背景に､企業が期待する現役年齢の平均は実は｢約68歳｣まで延びているのです。中小企業を中心に､シニア人材の活躍が次第に広がる今､私たちはどのように"リタイア･シフト"時代を迎えるべきなのでしょうか。

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