企業は新卒採用の質に満足していない--矢下茂雄・楽天みんなの就職事業長に聞く

そして、次の段階では日本人社員の間でも初任給の額がバラバラになるのが自然だ。優秀な外国人社員が高額の初任給を受け取るならば、優秀な日本人社員も高額な初任給をもらうことになる。

しかし、横並び意識の強い日本企業で初任給の額をバラバラにできるのか懸念はある。
グローバル化が進む中で日本企業の人事部も考えを変えなくてはならないが、できるのかどうか。日本企業の人事部が日本企業のグローバル化の足枷にならないかと心配している。