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転職3年後に「またモヤモヤ」を繰り返す人が見落としている、職場に存在する4つのリソースとは

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転職はタイミングが10割
「良い我慢」を続けてレベルアップをすれば、転職先で同じモヤモヤを抱えずに済む(写真:kikuo/PIXTA)
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ただし、それは「やさしくてゆるい関係性」や「馴れ合いの関係性」とは異なる。上司は上司であり、友だちのようにフラットでなにをやっても許される関係性ではないということを、上司も部下も理解しておく必要があるのだ。

仕事の資源③ やりがいを感じやすい仕事特性であること

やりがいを感じやすい仕事特性として挙げられているのは、次の5つ。

①多様なスキルが活きる:単純作業ではなく、自分の持つ色々な知識やスキルを活かせる
②全体感が見えている:一部の工程だけでなく、前後の工程を含めて最終製品や最終サービスを意識できる
③重要性を実感できる:その仕事を通して社会や会社に対する意味を感じられる
④進め方の裁量がある:業務の優先順位付けや進め方を自分である程度コントロールできる裁量がある
⑤フィードバックがある:自分の作った成果物に対して、上司や同僚からすぐに反応をもらえる
(82ページより)

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【大事なのは本人の納得感】

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