ただし、それは「やさしくてゆるい関係性」や「馴れ合いの関係性」とは異なる。上司は上司であり、友だちのようにフラットでなにをやっても許される関係性ではないということを、上司も部下も理解しておく必要があるのだ。
仕事の資源③ やりがいを感じやすい仕事特性であること
やりがいを感じやすい仕事特性として挙げられているのは、次の5つ。
ただし、それは「やさしくてゆるい関係性」や「馴れ合いの関係性」とは異なる。上司は上司であり、友だちのようにフラットでなにをやっても許される関係性ではないということを、上司も部下も理解しておく必要があるのだ。
やりがいを感じやすい仕事特性として挙げられているのは、次の5つ。