｢採用業務の効率化が企業の競争力を左右する｣。ウォンテッドリー･仲暁子社長インタビュー

──ビジネスSNSとしての軸はどこに置いていますか。

当社は「転職価値」と「非転職価値」の両立を重視している。転職価値とは、会社のカルチャーや成長環境が伝わることだ。非転職価値とは、転職の有無にかかわらず働く人が使い続けられる情報やつながりの場を指す。